年味儿还未散尽，劳动力市场已是一片火爆。连日来，笔者走访了河北省秦皇岛市的各大劳动力人才市场和相关企业，看到供需洽谈异常火爆。令众多求职者高兴的是，大部分岗位的工资“涨”声一片。
“年前走了一批工人，年后还没回来，我们正缺人手。”在秦皇岛市人力资源市场里，一家食品加工企业的招聘人员搓着手着急地说，他们企业给工人开的月薪，比年前涨了300元。而一家五金企业的招聘人员告诉记者，他们给的月薪在1800元到2500元之间，各个岗位少的涨了200多元，多的涨了500多元，但还是很难招到人。
秦皇岛市一家大型塑胶企业的招聘人员告诉记者，由于市场行情好，订单量大，企业早已开工，为了招到人和留住人，企业工资上涨了10%，食宿方面的待遇也提高了，着力改善工作环境，最关键的是实行内部奖励机制，基层管理人员都是从一线工人中提上来的。“我们需要熟练的操作工，如果企业留不住人，重新培养一个熟练工要付出不少经济成本和时间成本，给企业带来的损失远远高于给工人加薪和提高待遇，因此我们必须想办法吸引工人、留住工人。”
笔者了解到，车、钳、铆、电、焊等企业急需的熟练技术工，因为市场紧缺，工作好找得很。从河南新乡老家回来的小宋告诉记者，他是焊工，干他这行的日薪平均上涨了20元。
此外，保姆、服务员、力工这三个工种因为人员紧缺，工资也涨得很快。“从初二就开始接受预订，现在手头有近30个预订，可才派出两个人，缺人啊！”秦皇岛市海港区一家月嫂公司的招聘人员诉苦，“育儿嫂最缺，岁数不能太大，家长还要求有点文化，素质过得去，这样的人不好找。”（王贵元 朱润胜 旭伟）
【责任编辑：赵耀光】
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