◎视角
毕业生求职心态淡定
对于求职，石家庄经济学院水文与水资料专业毕业生郭睿很淡定，他告诉记者，“虽然现在还没就业邀约，但年前和不少单位有过接洽，找份工作问题不大。”对待自己的第一份工作，他准备仔细比较后再决定和哪家单位签约。“我想找一份规模更大、更有前途的公司，总感觉在知名公司要比一般公司更能锻炼人。”参加了研究生考试刚刚开始找工作的张欣雨告诉记者，自己还是第一次正式参加如此大规模的招聘会，虽然年前的校园招聘会上也投了几份简历，但那个时候心思还放在考研复习上，没有认真准备，这次是全力以赴来找工作的。“有几家比较中意的单位，有的还告诉我明天去参加面试，但我还说不好去哪家公司。”张欣雨说还想去北京招聘会上看看，“不着急签约，今年机会挺多的，还可以再等一等。”
记者在现场发现，不少求职者的心态比较淡定，即使在用人单位表现出明显的意向时，他们也并不急着表态。“就业形势相对比较好只能是一方面吧。”张欣雨说，自己心态比较轻松的更大原因是对就业形势有了更冷静的认识。“就业形势严峻已经喊了这么多年，我们都不认为有多可怕了。在这样的形势下，必须充分挖掘自己的优势和长处，任何焦虑等负面情绪对自己一点帮助也没有。”
文科生打“复合牌”理科生注重“专业”
“英语六级，计算机国家二级，本专业之外我还辅修了法学作为第二学历。”记者在招聘现场注意到，很多文科生在求职时往往打出“复合牌”。河北大学新闻专业毕业生小周在自己的求职简历上不仅写着自己的主要专业课程，还详细列出了自己在校期间选修的和本专业关系不大的一些课程。而且，她还辅修了法学作为自己的第二学历。“我认为知识面的广度是文科生求职的优势，因此我努力把自己打造成复合型人才，这样工作起来适应能力更强。”她这样告诉记者。
和文科生努力求“广”不同，理科生则在“精”和“深”上面下功夫，注重突出自己的专业学习成绩和科研成果，对专业知识掌握精准、研究深入是他们求职的“王牌”。
对此，不少用人单位表示，毕业生这样的求职思路很符合用人单位的心思，文科生要求适应能力强的多面手，理工科毕业生则是精通专业，能出色地胜任技术岗位。
研究生求职遇尴尬，年龄偏大成障碍
研究生凭高学历不一定能找到好工作，在本科生面前他们已经失掉了年龄优势。
一家文化公司的招聘人员表示，“和研究生相比，我们更倾向于选择本科生，对于策划这个岗位来说，他们更年轻，更有冲劲。”
学习艺术设计专业的张同学研究生毕业，她气愤地告诉记者，“我给一家装饰公司投简历，竟说我学历太高了。”
记者注意到一些专业性不强的岗位，用人单位以“大材小用”为理由拒绝了不少研究生学历的毕业生投递简历，只招聘本科生。
一位招聘主管透露说，有些岗位并不是学历越高干得越好，本科生照样能干得出色。年龄小的本科生有冲劲拼劲，而且单纯，在薪酬和福利方面期望值也不会太高，因此公司更倾向于招聘本科生。
【责任编辑：李瑾】
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