河北新闻网讯(段志明、岳天朗、徐华)为调动农村干部的主动性和创造性，涞源县出台《关于强化和建立乡村干部激励关爱机制的暂行办法》，对优秀农村党组织书记比照公务员待遇予以专项补贴。目前，全县共有89名农村党组织书记享受这一待遇，占全县农村干部的31.2%。
涞源是国家级扶贫开发工作重点县，农业、农村发展任务繁重。但长期以来，农村干部收入低、没保障，成为制约农村干部队伍建设和农村发展的瓶颈。近年来，该县把党的基层组织建设作为首要任务来抓，明确了突出抓导向、重点抓基层、全面抓素质、着力抓典型、精心抓自身的总体思路，强化“抓好党建是解决一切问题、克服一切困难总抓手”的意识，加大农村干部激励关爱机制的落实。并通过加强阵地建设，夯实基层基础，加大重点村、难点村治理，建立机制规范村级事务运作等工作，使基层党建工作实现了上档升级，一批重点村、难点村实现了由乱到治，逐步走向了规范化、制度化轨道。
通过落实农村干部激励关爱机制，农村基层党组织实现了由“无心办事”向“尽心办事”转变，由“带头致富”向“带领致富”转变。上庄乡毕家庄村党支部书记毕海月，采用“公司+农户”办法带领群众搞舍饲养殖，利用牛羊粪种植双孢菇、苜蓿草，让乱村成了产业结构调整的排头兵。西庄铺村党支部书记贺志明，积极争取项目，与菜村岗、插箭岭村联合，依托白石山景区，发展旅游服务业，使村民收入大幅提高。
待遇提高了，农村干部发展经济的劲头更大了，不少在外地工作的“能人”也纷纷回乡创业。去年以来，涞源县回乡创业的“能人”投资4000多万元，发展种植、养殖项目一百多个。
【责任编辑：丁宁】
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