在昨日的招聘会现场，不少求职者都是看中企业交纳“三险”而来。目前在河北某医药公司工作的李先生告诉记者，自己目前月薪2000多，如果找到能够交纳社会保险的企业，月薪低于2000元的工作自己也愿意做。
薪酬高点无所谓，工作经验最重要
昨日参会的用人单位包括天山集团、博泰房地产公司、太和集团等一批本地知名民营企业，也有中储物流公司等少量国有企业。此外，一些全国知名企业如统一饮品、步步高电子等在河北的分公司也前来揽才。
从招聘职位看，很多用人单位提供了大量的中层管理岗位，包括财务总监、人力资源总监等，所开出的薪酬也相当优厚。因此，“工作经验”成为入选的首要条件。
一家培训教育机构的招聘专员告诉记者：“因为参加的是专场招聘会，我们更倾向于有工作经验的求职者。他们比新毕业的学生要求的待遇高，但刚毕业的学生肯定需要一两年的学习才能胜任岗位要求，而很多人学成后又跳槽，人力资源成本更高，因此我们宁愿高薪聘请一些有经验的人员。”
专场招聘小而精，有利提高“命中率”
省人才市场副主任刘剑英表示，大型招聘会规模大、用人单位数量多，求职者增加了求职的盲目性和不确定性，对于用人单位和求职者来说，成本都很高而效果却往往不理想。专场招聘会小而精，有利提高“命中率”。
【责任编辑：王文静】
参与留言
