承德日报讯（张鹏飞、姜瑞侠、孟仁）近年来，隆化县大力加强卫生人才队伍建设，有力地推动了卫生事业的快速发展。
抓人才引进。他们实施了全员聘用制改革，为乡镇卫生院定岗、定编，聘用专业技术人员537人，乡村医生478人，同时预留出编制50个，用于引进急需专业的大学毕业生。根据各单位业务技术岗位实际需求，为各医疗卫生单位引进补充专业技术人才200余人。
抓人才培养。全县设立了3个县级卫技人员培训基地，承担全县卫生技术人员的继续医学教育工作。选择一批政治素质好、业务发展潜力大的人员到上级医院、大专院校学习培训。2010年以来，全县已送出100余人到省、市、县级医院进修学习，在岗培训乡村医生396人次。鼓励卫生人员参加成人高等教育举办的医学类、相关医学类和药学类专业的学历教育，使全县卫生系统在职人员中专学历比例由原来的71.5%降至25.4%，大专学历由原来的13.4%上升至44.9%，本科以上学历比例由原来的5%上升至22.2%。
抓医学科研。全县已开展省级重点医学专科1个，市级重点专科3个，培养高级名医3名。2010年县级医院开展新技术新项目20余项，乡镇卫生院开展新技术项目40项，新成立科室20个，完成中医适宜技术强化培训10项，取得市级以上鉴定的成果5项，有3项成果获承德市科技进步奖。
抓技术协作。县级医院先后派出支援医师45人帮扶乡镇卫生院15所、村卫生室60个，培养急诊急救人员20人、外科人员15人、医技人员18人，向乡镇卫生院赠送医疗设备42台件，价值21万元，帮扶人才培养基金7000元。
【责任编辑：孙婷】
参与留言
