河北新闻网讯（河北日报记者王巍）记者日前从河北省总工会获悉，河北省总工会决定在全省职工中广泛开展“我工作、我快乐”心理健康主题教育服务活动，层层建立职工心理健康咨询服务网络，培养职工的阳光心态，努力让每一名职工更加热爱生活、珍惜生命，快乐工作。据悉，在全省范围内统一开展职工心理健康教育服务活动，属在全国首开先河。
河北省总工会日前制定下发了该活动实施意见，各级工会将根据不同企业的不同特点、职工的不同心理特征，坚持“一把钥匙开一把锁”，注重解决好职工因职业和工作压力、利益调整和个人权益受损、社会丑恶现象和人际关系、个人婚恋和家庭矛盾等四方面引发的心理问题。各级工会将通过建立和完善职工心理健康教育培训机制、咨询服务机制和心理危机干预救助机制，强化人文关怀和心理疏导，化解职工“心结”，在让职工有尊严地工作和生活方面有所作为。
组建一支职工心理健康教育服务队伍。河北省总工会将构建由心理研究机构和医疗服务机构专业人员组成的“职工心理健康服务团”，负责指导全省职工心理健康服务的计划、组织、宣传、评估等工作。同时争取用两三年时间，为各设区市、县以及大中型企业每个单位培训1名取得国家认证的“心理咨询师”。省、市总工会将组织“职工心理健康知识讲师团”，聘请知名心理专家，有计划地到企业职工中进行心理咨询和心理健康专题讲座。
建立全省职工心理健康咨询服务网络。省总工会将成立全省职工心理健康服务指导委员会，各市总工会成立“职工心理健康服务中心”，县（市、区）工会设立“职工心理健康服务站”，街道（社区）和大中型企业开办“职工心理健康服务室（屋）”，逐步形成四级职工心理健康服务网络。同时，有条件的可在12351维权热线中设立“职工心理咨询热线”，定期解答职工心理健康方面问题。
下一步，为坚决防止和避免个别极端行为，河北省将建立“企业职工心理健康状况调查和评估系统”及“职工心理健康档案”；企业将在专家指导下定期开展“职工心理健康测评”和心理问卷调查，对本企业职工心理健康作出评估；开发《企业职工健康管理信息系统》，为每位职工特别是进行过心理咨询的职工建立心理档案，对职工心理健康进行动态监控；同时，搞好心理危机救助，省、市总工会将建立职工心理危机预防、预警和干预机制，建立“心理危机救助专家库”并建立相应值守制度，以备应急出场实施救助；编制心理危机干预救助应对预案，训练有关专业人员；设立工会“心理救助电话”并向职工公布。省总工会有关负责人介绍，通过这些方法，各级工会将尽最大努力对那些处于心理崩溃边缘的个体和面临突发事件的危机群体实施救助，挽救生命，平复职工心理创伤。
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