区域性行业性工资集体协商成为今年亮点
河北新闻网讯（燕赵都市报记者刘红）记者从河北省28日召开的全省工会工资集体协商工作会议上获悉，截止2010年6月底，河北省开展工资集体协商并签订工资集体合同的企业达到5.76万家，比上年增长15%，覆盖职工593万人，比上年增长13%。
据介绍，在今年的工资集体协商行动中，针对建制难、协商难的中小企业为重点的区域性行业性工资集体协商，成为今年的亮点。从今年3月份以来，各地各级工会以劳动定额、工时工价标准和工资增长水平为核心，开展工资集体协商，增强了协商的实效性。其中区域性工资集体协商有以唐山市路北区文化路街道为代表的区域签订协议、企业逐个认可的“一本通”模式，承德市双桥区石洞子沟为代表的“区域合同+企业补充协议”的“母子合同”模式；行业性集体协商有以正定县新城铺镇为代表的“政府主导劳动定额”、滦南县长凝镇为代表的“产业集群劳动定额”，景县医药行业、临西县临西镇“行业定底线、企业谈增幅”的行业企业结合模式；另外还有以新乐市协神乡、香河县淑阳镇为代表的“区域工会与行业协会（政府企业管理部门）协商”的区域行业结合模式。截止目前，全省签订区域性工资集体协议1445份，覆盖企业18925家，签订行业性工资集体协议214份，覆盖企业4737家。
据介绍，各地党委政府的支持，为今年的工资集体协商提供了有力保障，不少地方将此项工作纳入政府工作考核目标责任体系，建立了工工资协商要约制度和督导检查制度，成立了工资集体协商指导员队伍。经过各方的不懈努力，目前全省工资集体协商取得明显成效。我省开展的工资集体协商行动，逐步改变了过去工资分配由企业单方面说了算的局面，为协商解决企业与职工之间的利益矛盾搭建了有效平台，职工收入明显提高。据调查，建立工资集体协商制度企业职工工资增长率高于同行业未建立工资集体协商制度企业的5.9个百分点。
【责任编辑：丁璨】
