10天完成拆迁65.3万平方米，拆迁面积和拆迁速度均创历史之最，如此高效、顺利地完成拆迁，得益于张北第一时间全方位向社会公开拆迁细则，让百姓对各项政策了如指掌。这是张北把 “执政账本”晒在阳光下的一个缩影。
“行政权力公开透明运行工作已成为张北破解各项难题的金钥匙，也是县委、县政府体现以人为本执政理念、建设和谐张北的重要载体。”张北县委书记李雪荣说。
从 “衙门公务”到 “阳光政务”。今年以来，张北县委召开常委会16次，其中扩大会就达15次。群众代表、相关单位工作人员、专家学者等均列席参加扩大会议，为制定相关政策提供了最切合民生、最科学的依据。同时，该县充分发挥张北报、张北网、张北电台、张北电视台舆论监督作用，将权力相对集中、社会比较关注的30多个重点单位的事务，如招聘人员、选调老师、土地拍卖等全部纳入公开范畴，进行全方位、多视角公开。此外，在四家媒体开辟曝光专栏集中对民生问题、有些单位执法不力、监管不到位行为全程跟踪报道。截至目前，四家媒体已刊播曝光类节目100余期，解决各类问题100多件。
在选人用人这个敏感问题上，张北县完全实现了全过程公开透明。从2008年开始，张北县通过电视直播、纪检监察部门介入等诸多措施，将人才选拔、干部任用的公开度、公平度、公正度最大化。采取网上发布信息、走进北京、西安、沈阳等周边高校组织报名，委托省人事厅统一出题，按照高考标准组织笔试，外聘市级以上专家临时抽签定组、现场打分进行面试，面向全国公开招选了1000多名优秀人才，其中研究生30名，为县域可持续发展储备了人才。针对领导干部严重断层现象，2008年以来，他们采取同样办法，选拔了20名综合素质较好的优秀年轻干部担任科级领导职务，使213名干部实现了竞争上岗和轮岗。2009年该县采取集中笔试、现场试讲、根据笔试、试讲成绩由教师现场选学校、教育局现场下调令方法，选调了207名教师。
预算管理是广大干部群众十分关注的问题。这县打破原有财政层层划拨的“二次分配”传统，将46个部门下属单位提升为一级预算单位管理，经费直接从县财政领拨，增强了预算透明度，打造出了高效透明财政。
【责任编辑：孙婷】
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