7月3日，由团市委、市就业服务局共同主办，张家口日报社、市第一中学等单位承办的“‘百企千岗’张家口首届夏季青年就业招聘会”在市第一中学旧校区操场举行。招聘现场有153家企业提供了5000多个岗位，虽然用工工资高于往年，但是一些技术岗位的人才仍然紧缺，一些招聘企业还是无功而返。
7月3日一大早，阳光早早地将大地烤热，市一中体育场门外聚集着手持简历的年轻人。在通往第一中学旧校区操场上，在大型红色拱柱上悬挂的 “‘百企千岗’张家口首届夏季青年就业招聘会”的红色条幅特别引人注目。
招聘会尚未正式开始，操场上的招聘台就已被求职者团团围住，用工单位忙着向求职者介绍工资待遇、招工条件；求职者忙着收集用工单位资料、推销自己。 153家企业现场招聘
上午9时许，记者在现场看到，虽然半小时前招聘会就已经开始，但操场外仍有很多毕业生入场。
在招聘会现场了解到，随着年底到现在市里已经举办了多场招聘会，学生们对找工作已经渐渐进入了状态。“我们从去年就开始去各地招聘了，感觉进入7月份学生们才真正开始为找工作着急，今天一上午就收到了50多份简历。”石家庄一企业负责招聘的王先生说。
在招聘会上了解到，专业技术人员仍走俏，营销类专业的毕业生需求也有所增加。对于岗位的增多，团市委一位负责人介绍，为促进我市大中专院校毕业生、外地求学毕业生及社会各界青年的就业问题，“这次招聘会一共来了153家企业，提供了5000多个岗位，当天到招聘会结束时来应聘的有10000多人，达成求职意向的有2200多人。” 专业技术人员仍走俏
“我们招的锅炉工必须有上岗证，而选择这份岗位的大部分是上了岁数的人，他们没有上岗证，而有些大学毕业生有上岗证却不愿选择这份专业。从大学毕业生投的简历来看，计算机管理和销售方面的大学生多一些。”张家口创湖智能仪表有限公司一负责人说。
去年刚从河北工业大学毕业的刘同学，在现场和几家招聘单位工作人员交谈后，就把目光锁定在一家工贸有限公司。“我学的是机械类专业，正好这家公司招的技术员和我所学的专业对口，应该会有机会。”
据负责现场招聘的一家工贸有限公司的负责人介绍，这次主要是来招聘8名技术人员，包括炼铁专业、机电专业和技术员。 “我们对技术员的要求比较高，来应聘的人很多，但是并不是太理想，虽然有些毕业生懂这些理论，但是实际操作起来恐怕还是有距离。”该企业负责人表示。待遇普遍上涨
在薪酬待遇方面，今年较去年有所提高，比如新南海渔村服务员的底薪每月是1000元、菜香源的底薪涨到了1100元，普遍高于去年的行情，上涨了20%多。
不仅是服务行业的工资上涨，销售、保险等企业的工资也都普遍上涨。
菜香源餐饮文化有限公司负责招聘者介绍，现在服务员流动性太大，天天招人，又天天缺人。现在的年轻人做服务员的时间特别短，在饭店待上几个月就走了，至于大学生选择做服务员的更是少之又少。搭建供需对接平台
为了解决大中专毕业生“就业难”问题，共青团张家口市委和市劳动和社会保障局想方设法联系企业和用工单位，通过举办大型招聘会，在招工单位和就业困难人员之间搭建了一个供需对接的平台。
招聘会上，本地企业成了应聘者关注的焦点。我市各招聘企业不仅提供月均1000元左右的工资待遇，而且应聘门槛也有所降低，各招聘台前一直门庭若市。不少外地企业来张家口招工也成了招聘会的一大亮点。作为天津市青年理想服务有限公司的一名负责人，对我市举行的这次招聘会感到非常满意。
该负责人介绍，这次招聘会是天津和张家口第一次正式、时效性的对接，我们将张家口一些技术工人通过劳务输出的方式，让他们在异地就业。
在此次招聘会上，劳动和社会保障部门针对大中专生设立了专门的政策咨询台，提供青年创业培训、职业咨询和困难大学生求助等相关服务。招聘会现场仍“嫁娶两难”
在招聘会上，尤其是在一些技术岗位上，求聘两难的矛盾仍然突出。
“岗位是不少，但待遇和环境都不是我想要的 ，找个工作真是不容易。”河北师范大学刚毕业的小马已经看了40多家企业，但没找到一家合适的。记者在招聘会上发现，虽然提供的岗位很多，但不少毕业生像小马一样仍然抱怨“找工作难”，而用人单位却为招不到合适的人才而苦恼。
毕业于中国管理软件学院的何同学学的是车辆工程专业，他把招聘会现场转完也没有找到对口的企业。“我在上海、北京工作了三年，经验丰富，但是张家口没有需要这方面专业的企业。”小何无奈地说。
河北盛达工贸集团需要招聘6名懂采矿和炼铁技术人员，结果没有招到一人，而旅游管理之类的岗位报名者非常踊跃。“尽管已预料到技术人员难招，但没想到这么难，几次招聘会这方面的人才特别稀缺。”河北盛达工贸集团一赵姓副总在招聘会结束后不禁皱起了眉头。
天顺通讯负责销售的田贺军告诉记者，他们今天要招手机维修工程师方面的人才，以前在网络和媒体上发布的广告招聘，效果都不是很好，应聘者只有极个别的人符合条件，这一次同样如此。
市就业服务局副局长王兵介绍，招聘会“嫁娶两难”，凸显现在大学毕业生的技能缺失。现在的就业市场，有技术有能力的依然能找到理想的岗位，现在的大中专毕业生虽然文化程度高，但生产技能较差、市场应对能力较弱。此外，本地的经济发展水平较外地发达城市相比依然落后，对于一些技术工种的需求量不大，技术氛围不浓，整体水平不高，导致有一定技能的大中专毕业生依然愿意舍近求远选择外地就业，本地技术类工种严重缺失。大学生应重视基层工作岗位
市就业服务局副局长王兵介绍，大学生应重视基层的工作岗位，“我们一直在鼓励和倡导学生多参与实践、多积累经验，不断地丰富自己的工作阅历。这些从何做起？基层、一线的工作就是重点。用人单位也愿意吸引高学历的毕业生在基层的工作中共同成长，这对于学生发展和企业发展都有好处。”
王兵还提醒毕业生在选择工作岗位时注意收集相关信息。“同样的工作岗位在不同的工作单位也是有所区别的，有条件的话，大学生可以进行比较，把握好那些能对自己成长有帮助的发展型工作岗位。”招聘会上，153家企业提供的5000多个就业岗位吸引了众多求职者。
【责任编辑：孙婷】
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